最新返岗通告强调企业复工期间员工责任与期待。员工需遵守防疫规定，配合企业做好健康检测和防护措施，确保安全生产。企业也有责任为员工提供必要的工作条件和保障，保障员工的合法权益。双方共同期待实现复工与疫情防控的双赢，共同推动经济秩序逐步恢复。摘要字数在100-200字之间。

本文目录导读：

1. 返岗复工背景
2. 员工的责任与期待
3. 企业复工的挑战与对策

随着疫情防控形势的持续好转，各地企业逐渐恢复了正常的生产秩序，作为社会经济发展的重要力量，企业的复工不仅关乎经济发展，更关乎社会稳定和民生保障，本文旨在发布最新的返岗通告，明确企业复工的相关要求和员工的责任与期待，共同推动返岗复工工作的顺利进行。

返岗复工背景

自新冠疫情爆发以来，全国各行各业均受到了不同程度的冲击，为了有效防控疫情，保障员工生命安全和身体健康，各级政府相继出台了一系列防控措施，随着疫情防控形势逐渐明朗，各地企业开始有序复工，员工也逐渐返岗，在此背景下，企业和员工需要共同努力，确保返岗复工工作的顺利进行。

1、复工时间安排：根据各级政府的要求和企业的实际情况，本次复工时间为XX月XX日，请所有员工按照通知时间准时返岗，确保生产秩序的正常恢复。

2、健康申报与检测：所有员工在返岗前需进行健康申报，如实报告个人身体状况和旅行轨迹，返岗后，需接受企业的体温检测和健康管理，如有异常情况，请及时报告并遵循企业的安排进行隔离或治疗。

3、防疫措施：企业将为员工提供必要的防疫物资，如口罩、消毒液等，并加强工作场所的清洁和消毒，员工需积极配合，遵守防疫规定，做好个人防护。

4、弹性工作制度：为了保障员工的身体健康和家庭生活，企业将根据实际情况实行弹性工作制度，请员工关注企业的通知，了解相关工作安排。

5、培训与宣传：企业将通过线上、线下等多种方式开展疫情防控知识的培训和宣传，提高员工的防控意识，员工需积极参与，共同维护企业的健康安全环境。

员工的责任与期待

1、责任：员工是企业复工的重要保障力量，需要承担起疫情防控的责任，在返岗过程中，需严格遵守政府和企业的各项防控规定，做好个人防护，积极配合企业的防疫工作，如发现异常情况，应及时报告，不得隐瞒。

2、期待：企业在复工过程中，应关注员工的实际需求，为员工提供良好的工作环境和必要的防疫物资，员工也期待企业能够合理安排工作时间和任务，保障员工的合法权益，共同推动企业的稳定发展。

企业复工的挑战与对策

1、人员流动风险：随着员工陆续返岗，人员流动带来的疫情传播风险仍然存在，企业应加强对员工的健康管理，做好体温检测和健康状况的跟踪。

2、供应链问题：受疫情影响，部分企业的供应链可能受到影响，企业应加强与供应商的合作与沟通，寻求解决方案，确保生产线的稳定运行。

3、员工心理调适：疫情期间，员工可能面临心理压力和焦虑情绪，企业应关注员工的心理健康，提供必要的心理辅导和支持。

4、应对策略：面对以上挑战，企业需要制定针对性的应对策略，如加强与政府、行业协会的沟通与合作，优化生产流程和管理制度，提高应对能力，员工也需要积极参与企业的防控工作，共同应对挑战。

返岗复工是疫情防控形势好转后的必然趋势，企业和员工需要共同努力，明确责任与期待，共同推动复工工作的顺利进行，在这个过程中，企业需要关注员工的实际需求和心理状态，为员工提供必要的支持和保障，员工也需要承担起疫情防控的责任，做好个人防护和健康管理，让我们携手共进，共同迎接美好的明天。